Ons team bij GroeiSamen Kinderdagverblijf
Bij GroeiSamen Kinderdagverblijf heerst een ontspannen en open sfeer. Wij vinden het belangrijk dat kinderen en ouders zich welkom voelen en dat u altijd bij ons terecht kunt met vragen, bijvoorbeeld over het wisselen van dagen of de opvang van uw kind(eren).
Deskundige en betrokken pedagogisch medewerkers
Ons team bestaat uit deskundige, ervaren en betrokken pedagogisch medewerksters. Alle medewerkers:
- Hebben een relevante beroepsopleiding afgerond,
- Werken met liefde en passie voor kinderen,
- Bezitten een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Wij streven ernaar zoveel mogelijk te werken met vaste gezichten. Nieuwe collega’s worden altijd geplaatst bij een ervaren medewerker, zodat de kinderen vertrouwde gezichten blijven zien.
Kwaliteit van zorg
De kwaliteit van onze opvang wordt bepaald door de kwaliteiten van ons team. Onze medewerkers zijn:
- Enthousiast en gemotiveerd,
- Betrokken bij de persoonlijke ontwikkeling van uw kind,
- Bereid om kinderen te laten spelen, ontdekken en zichzelf te laten zijn.
Wij zorgen ervoor dat uw kind zich thuis voelt, en proberen zoveel mogelijk rekening te houden met uw wensen.
Scholing en ontwikkeling
Bij GroeiSamen staat geschoold personeel hoog in het vaandel. Ons team volgt regelmatig cursussen en bijscholing, zowel collectief als individueel, zoals:
- BHV (Bedrijfshulpverlening)
- Kinder-EHBO
- Vernieuwende pedagogische cursussen
Zo zorgen wij ervoor dat kinderen een optimale basis krijgen voor hun ontwikkeling.
Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
Om een veilige en gezonde omgeving te garanderen, moeten alle medewerkers in het bezit zijn van een VOG. Deze verklaring toont aan dat de medewerker geen strafbare feiten heeft die een belemmering vormen voor het werken met kinderen.
Continue screening
Naast de VOG vindt er continue screening plaats:
- Dagelijks wordt gecontroleerd of medewerkers nieuwe strafrechtelijke gegevens hebben.
- Als een medewerker volgens Dienst Justis een risico vormt voor de veiligheid van de kinderen, ontvangt de werkgever via de gemeente en GGD een signaal.
- Het signaal bevat geen details over het strafbare feit, maar kan bijvoorbeeld gaan over geweld, zeden, wapens, drugs of ernstige vormen van diefstal.
- De medewerker moet dan een nieuwe VOG overleggen. Zonder deze VOG mag de medewerker niet meer in de kinderopvang werken.